穗華口腔醫(yī)院不過“洋節(jié)”成立“義工團隊”
時間：2019-04-26 10:54:26 來源：未知 作者：穗華口腔醫(yī)院 閱讀量：650
弘揚中華文化，不過洋節(jié)，只過中國傳統(tǒng)節(jié)日，從我做起，我們要踐行五個一立一個志，改一個過，讀一本經(jīng)，行一次孝，日行一善，爭取我們所有的員工都能加......
“弘揚中華文化，不過洋節(jié)，只過中國傳統(tǒng)節(jié)日，從我做起，我們要踐行五個一‘立一個志，改一個過，讀一本經(jīng)，行一次孝，日行一善’，爭取我們所有的員工都能加入到義工團隊中來。”這是12月24日，穗華口腔醫(yī)院組織成立義工團隊時的負責人張振洲說。
五個一‘立一個志，改一個過，讀一本經(jīng)，行一次孝，日行一善’
穗華口腔醫(yī)院組織成立義工團隊時的負責人張振洲講話
一年多來，穗華口腔醫(yī)院不斷加強傳統(tǒng)文化導入企業(yè)文化的力度，他們在組織領導層到廣東藍態(tài)基金會學習傳統(tǒng)文化的基礎上，積極落實《關于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》，“實施中國傳統(tǒng)節(jié)日振興工程，豐富春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵”精神。在中國古老的重陽節(jié)邀請員工父母來醫(yī)院過節(jié)，每月給員工父母發(fā)放“孝道基金”營造了良好的傳統(tǒng)節(jié)日氛圍。
義工合影
冬至醫(yī)院領導為員工打包送湯圓
該院負責人鄭俊飛認為：傳統(tǒng)節(jié)日，既包括了廣大勞動人民的創(chuàng)造與歷代圣哲學人的研究探索的成果，也吸收了其它民族文化的精華。它涵蓋了人類生活的方方面面。然而當今中國，尤其是我們廣大青少年學生們，很少知道傳統(tǒng)節(jié)日的深厚底蘊，卻對西方節(jié)日如數(shù)家珍，趨之若鶩。我們崇尚海納百川的胸襟，但是，面對西方文化的沖擊，我們企業(yè)不能盲目跟風，讓傳統(tǒng)文化遺忘!年輕人愛標新立異，追趕時髦，我們經(jīng)商人員也要有大局意識、國家意識;我們只要把技術搞好了，把服務做好了，不追求洋節(jié)一樣能賺到錢!以前我們每年拿出幾十萬，甚至上百萬的錢學習西方企業(yè)管理，結果管住了員工人管不了心，如今我們把員工當家人，在弘揚中國傳統(tǒng)文化的實踐中一步步的落實到位。春節(jié)給員工多一天“感恩假”，每年組織員工外出旅游一次，重陽節(jié)把員工父母接到醫(yī)院集體過節(jié)，領導層帶頭為父母洗腳，單位給員工父母過重陽節(jié)，每月給員工父母單獨發(fā)放一份“孝道錢”，截止目前企業(yè)為員工發(fā)放孝道基金超過200萬元。
員工為父母過重陽節(jié)時
活動回顧
如今員工們工作的積極性更高了，服務意識更濃了，患者主動上門的越來越多。對此，該院賴仁發(fā)院長感慨地說：“這與全體員工學習傳統(tǒng)文化有莫大的關系，原來傳統(tǒng)節(jié)日里蘊含著老祖宗的大智慧，只是過去不會用罷了，現(xiàn)在大家爭著加班加點服務患者!”傳統(tǒng)文化導入該院以來，全體員工的幸福指數(shù)直線上升，與家人在一起都會主動認錯了，員工們回家家務活都會主動干了，在企業(yè)領導主動為員工打飯和服務，醫(yī)院領導經(jīng)常帶領員工到街道撿垃圾和一次性物品。
傳統(tǒng)節(jié)日
作為中國人，我們應該守護好我們自己的傳統(tǒng)節(jié)日，這是一種文化的傳承，也是一個民族進步和發(fā)展中必不可少的文化延續(xù)，過傳統(tǒng)節(jié)日，更利于對現(xiàn)代年輕人進行社會主義核心價值觀教育，更利于一個民族的團結友愛互助與進步，也更能向全世界展示中國傳統(tǒng)文化的獨特風采和特殊魅力。
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